360集团的创始人周鸿祎在与新浪财经CEO邓庆旭的对话中，共享了一个不为人知的故事。回溯至1988年，年青的周鸿祎参加了一个全国特招的教学改革试点班，那里汇聚了一群在比赛中表现出色的小朋友。校园为了寻觅学霸们的一起特征，为学生们进行了一系列品格测验。 周鸿祎对此次测验的回想十分明晰，他回想道，作为被测者之一，测验的成果让他的教师感到惊奇。依据测验，周鸿祎的性情被认为是“极点”的，这在某种程度上预示着他的性情得分一般要么是满分，要么是零分，而教师们更钟情于那些得分在中心区间——即4分到6分的同学。教师们的结论是，因为周鸿祎的性情过於极点，他将难以取得成功。 这一阅历不只给周鸿祎自己带来了反思，也引发了咱们对人才潜质与传统成功理论的从头审视。是否性情极点就真的意味着不能成功？这无疑是一个能够让咱们深入探讨的论题。成功的界说或许并不局限于惯例的性情特征，而是在于如何将咱们的独特性转变为一种优势。周鸿祎后来在网络安全和数字工业的成果正是对这番理论的最佳回应，证明了一种不同的成功途径。回来搜狐，检查更加多
微信公众号
